La loi vous impose deux formations obligatoires, si vous êtes nouvellement élus titulaire du comité social économique.

Ces formations ont pour but de vous accompagner dans votre rôle et vos attributions de représentant du personnel, d’acquérir des connaissances et surtout de vous aider à remplir au mieux votre mandat.

Les deux formations sont :

• Formation économique (art L2315-63 code du travail). Cette formation obligatoire est financée par le CSE via le budget de fonctionnement.

La formation économique va permettre aux nouveaux membres titulaires du CSE d’avoir une vision générale du CSE pour exercer leurs attributions, de mieux comprendre les règles de fonctionnement du CSE, leurs obligations, leurs droits, leurs missions, leurs moyens….

• Formation santé, sécurité et conditions de travail (art L2315-18 code du travail).

Contrairement à la formation économique, cette formation est financée entièrement par l’employeur.

La formation SSCT a pour objet de développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et d’avoir la capacité d’analyse des conditions de travail, afin de mieux les prévenir et d’améliorer les conditions de travail.