Début décembre 2018 le président de la République a mis en place la possibilité pour les employeurs de verser une prime de fin d’année dont le montant maximum est de 1000 euros.
Notre employeur serait d’accord pour la verser mais en l’absence de texte, il ne sait pas s’il peut dès à présent l’inclure dans la paie de Décembre ou devra-t-il attendre Décembre 2019 ?
Pourriez vous nous éclairer sur son application s’il vous plaît ?
Les contours sont encore flous.
Le Premier ministre a précisé cependant plusieurs points.
Le premier est que cette prime sera plafonnée à 1000 euros.
Ensuite seuls les salariés touchant un revenu net en dessous de 3 600€ pourront en bénéficier.
Enfin cette prime devra être versée avant le 31 Mars.
Cette annonce sera débattue en conseil des ministres mercredi 19 Décembre 2018 et devrait passer devant le parlement rapidement.
Il semblerait un peu dangereux de verser cette prime sans en connaître ses contours légaux.
Un versement en début d’année après la parution de la loi semble plus prudent.